Основное содержание диссертации отражено - Карьерный лифт управленческого персонала в организациях государственной...


^ Основное содержание диссертации отражено

в следующих публикациях:


В изданиях Перечня ВАК Минобрнауки России


Бондарев С.Б. Мотивационные факторы формирования бюрократизма в современной управленческой культуре // Социально-гуманитарные знания. 2010. № 7. 0,5 п. л.

Бондарев С.Б. Динамика карьерного лифта в реализации профессионально-должностных установок управленческого персонала в контексте организационного поведения // Социально-гуманитарные знания. 2010. № 11. 0,5 п. л.

Бондарев С.Б. Искажение мотивационной среды и карьерных ориентаций в процессах функционировании аномального карьерного лифта // Теория и практика общественного развития. 2011. № 5. 0,5 п. л.


В других изданиях

Бондарев С.Б. Карьерный лифт в управлении персоналом государственной службы в современной России. Ростов н/Д: СКНЦ ВШ, 2011. 7 п. л.

Бондарев С.Б. Карьерный лифт персонала государственной гражданской службы: теоретико-методологические проблемы изучения. Ростов н/Д, 2010. 1 п. л.

Бондарев С.Б. Социальные практики карьерного лифта в организационном пространстве государственной службы в современной России. Ростов н/Д, 2010. 1 п. л.

Бондарев С.Б. Карьерный лифт управленческого персонала государственной службы: позиционирование понятия и модель социологического исследования // Путь в науку: материалы научной конференции молодых ученых. Вып. 10–11. Ростов н/Д, 2011. 0,2 п. л.

Бондарев С.Б. Специфика карьерного лифта в сфере государственной гражданской службы на Юге России // Материалы III Международной научно-практической конференции «Кавказ – наш общий дом». Ростов н/Д, 2011. 0,1 п.л.



Подписано в печать 27.09.2011.

Формат 60х84/16. Бумага офсетная. Гарнитура «Times»

Печать цифровая. Усл. печ. л. 1.0

Тираж 100 экз.





Типография ЗАО «Центр Универсальной Полиграфии»

344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 140, офис 201

тел. 8-918-570-30-30



1 Аляев А.В. Контроль в государственном управлении: становление интерпретационной модели // Власть. 2008. № 5. С. 53.

2 Алиева С.В. Профессиональная культура государственных и муниципальных служащих: состояние и условия инновационной трансформации (на материалах Южного федерального округа). Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2007; Алиева С.В. Креативное образование управленческих кадров в высшей школе. Ростов н/Д – Пятигорск: Изд-во СКАГС, 2004; Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М., 2003; Зинченко Г.П. Государственная служба: дисфункции и девиации // ЧиновникЪ. 2002. № 1; Зинченко Г.П. Как изменить работу чиновников: опыт консультирования. Ростов н/Д: ООО «РостИздат», 2000; Игнатов В.Г. Государственная служба субъектов Российской Федерации: опыт сравнительного правового анализа. Ростов н/Д, 2000; Игнатов В.Г., Охотский Е.В., Понеделков А.В. Организация государственной службы Российской Федерации. Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2006; Старостин А.М. Эффективность деятельности государственной власти и управления: критерии оценки, анализсостояния, пути повышения (элитологический аспект). Ростов н/д.: Изд-во СКАГС, 2005; Оболонский А.В. Российское чиновничество и проблемы его реформирования // Конституционное право: Восточноевропейское обозрение. 2000. № 4; Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти (социологический анализ). М.: Изд-во МПСИ, 2000.

3 ^ Корнийчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М.: Альфа-Пресс, 2006; Кузнецов С.Г. Социально-политические основания разработки программ развития государственной гражданской и муниципальной служб в субъекте федерации (мнение чиновников) // Власть. 2010. № 1; Пономаренко Б.Т., Лабекин В.В. Профессионализм и компетентность государственных служащих: состояние и пути развития // Государственная служба в современной России. М., 2003; Крылова Е.Г. Профессионализм как основной принцип организации и функционирования государственной службы // Арбитражный и гражданский процесс. 2007. № 3; Сурмин Ю.П. Государственная служба: сущность и тенденции развития // Образование и общество. 2007. № 2; Румянцева В.Г., Меньшикова И.В. Генезис института государственной службы в России // История государства и права. 2008. № 8; Бутусова Н.В. Административная реформа в России – путь к эффективному государству? // Административное право и процесс. М.: Юрист, 2005. № 1; Гаталов Е.Н. Проблемы современной административно-государственной реформы в России // Власть. 2009. № 3; Дубровин Ю.И. Новые направления современных административных реформ в ведущих странах европейского союза // Власть. 2009. № 1; Гуськова Т.В. Что происходит с российской системой государственного управления? // Власть. 2008. № 6; Калитина Ю.В. Реализация административной реформы в Саратовской области // Власть. 2007. № 12; Кротков В.О. Сравнительный анализ реформаторских практик в современной России // Власть. 2009. № 12; Устинкин С.В., Каптерев С.Е., Мартынов А.В. Административная реформа в условиях модернизации публичного управления // Власть. 2009. № 12.

4 Барциц И.Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации // Журнал российского права. 2008. № 6; Барциц И.Н. О перспективах научных исследований государственной службы Российской Федерации // Государственная служба. 2007. № 3; Батуев Ц.Б. «Профессия - госслужащий» как историографическая проблема // Власть. 2009. № 12; Турчинов А. Проблемы теории и методологии государственного управления и государственной службы // Государственная служба. 2008. № 5; Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления (системный подход). Ростов-на-Дону, 2001 и др.


9509675013966754.html
9509726268245349.html
9509915920610743.html
9509993447188517.html
9510111480720837.html